大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于陪上级领导吃饭聊什么好的问题，于是小编就整理了2个相关介绍陪上级领导吃饭聊什么好的解答，让我们一起看看吧。
和领导在一起吃饭聊天没话题怎么办，聊什么，过几天就不干了，最后请他吃一顿饭，急？
这是个复杂的问题. 1和领导说话要看他是个什么性格人. 2要看当时的场面,氛围 在场的都有什么人. 3领导当时的心情怎样. 4何种话题才能引他注意及让他感到愉悦. 5在说话的期间,还要注意领导的心理表情有何种变化.以灵活应变.如掌握不好就把领导得罪了. 6.多听别人说,若在别人说的话题里,若有你董或不懂的地方可以附和着说几句或问几句.这样最多给人以不爱说话的印象,不会得罪领导.
为什么许多员工都不喜欢和老板一起吃饭？
我觉得你的意思是在单位有食堂的情况下，许多员工不愿意和老板一起在食堂吃饭。我个人觉得应该是有这么几个原因：
一、员工不知道和老板聊什么。
对于很多员工来说，特别是那些刚进入职场或者是公司的新员工来说，和老板坐在一起吃饭的话不知道和老板聊什么话题。
员工之间平时在公司食堂吃饭，肯定会相互聊天，各种各样的话题都有可能聊到，甚至都有可能吐槽公司和老板，关于工作的，关于吃喝玩乐的等等，也会开开玩笑。
但是，如果你和老板坐在一起吃饭，作为员工而言，首先会觉得比较拘谨，吃饭都觉得不自在，最主要的就是不知道该聊啥。
和老板坐在一起吃饭，有时老板会主动提出一些问题，找话题和员工聊天，但是，有些时候员工害怕回答老板的问题。
比如，老板问到：“你目前的工作开展得怎么样？对于部门和公司有什么建议么？”对于普通员工来说，其实这样的问题是有点大的，在公司，员工难免对公司和部门有微言，但是这些微言又不好直接和老板说的。
第二点，如果老板问到一些具体的工作问题的时候，容易暴露自己在工作中的不足，暴露自己的弱点。在大部分公司，老板和普通员工接触的机会不是特别多，老板也不会对普通员工很了解，但是一位员工和老板坐在一起吃饭，很可能这是这位员工第一次和老板直接聊天，也很有可能就这第一次直接聊天就让老板直接发现这位员工在工作中存在的诸多问题，和这位员工自身的弱点，老板很有可能在自己的心里给这位员工定了性，有了一个不好的第一印象。
很多员工不喜欢跟老板一起吃饭，可能出于三个方面原因：
从员工角度来看，之所以不喜欢跟老板一起吃饭，主要有四个担心：
1、担心在老板面前表现不好，怕给老板留下不良印象。
2、担心老板问一些工作上业务上的具体事物，怕自己一时回答不了。
3、担心与老板走得太近是非多，怕让其他公司领导和员工说闲话。
4、担心自己对老板了解不多，摸不上老板生活习惯规律，怕跟老板在一起吃饭弄出一些尴尬事。
从老板角度来看，有些员工不喜欢跟老板在一起吃饭，主要是老板有三个不良因素：
其一，老板个性太强，脾气不好，容易对员工发火，让员工觉得离老板越远越好。
其二，老板胸怀不够大，容人能力差，容易对员工挑三拣四，给人留下不好伺候的印象。
其三，老板品德欠佳，名声不好，让员工觉得不能靠老板太近。
提问为什么许多员工都不喜欢和老板一起吃饭？
我想说的是，这是广泛存在的一种现象，主要有下面的不方便：
1，和老板一起吃饭，感觉有压力，难免要客套拘谨，注意言行举止，凡事都要掂量，避免口不择言，给老板不好印象；
2，习惯和同级别的同事一起吃饭，大家比较放松；
3，如果在外面一起吃饭，买单是个技术活，帮老板买呢感觉吃亏，不帮老板买呢，总感觉那里不对。
总之，吃饭应该简简单单的，如果吃饭变成应酬，就是一件麻烦的事了，与其麻烦，不如规避。
到此，以上就是小编对于陪上级领导吃饭聊什么好的问题就介绍到这了，希望介绍关于陪上级领导吃饭聊什么好的2点解答对大家有用。
