今天给各位分享职场饭局去哪里举报呢的知识，其中也会对职场饭局礼仪进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！
本文目录一览：
- 1、去哪里举报公司
- 2、如何举报各机关事业单位吃空饷问题?去哪个部门举报呢?
- 3、举报干部去哪里举报
- 4、举报单位违法去哪里举报
- 5、餐饮店违规收取餐位费要去哪里举报?
- 6、员工受到不公平待遇去什么地方投诉?
去哪里举报公司
1、人力***社会保障系统全国统一咨询服务专用号码为12333，主要用于人力***和社会保障政策业务咨询、政务公开、投诉举报、社保账户查询等服务。
2、如果所在的企业违反劳动合同法，可以拨打12333进行举报；还可以拨打单位所在地的的区县劳动局电话进行举报；同时可以进行网络举报。
3、网上举报企业违法行为的流程如下：登陆浏览器--登陆12021网上投诉；可以看到，有两种选择，一种是消费者协会、一种是工商部门。
如何举报各机关事业单位吃空饷问题?去哪个部门举报呢?
法律分析：对于吃空饷的，可以向所在地人社厅或组织部进行举报。举报方式：写书面信进行举报； 打当地纪委、检察院电话进行举报； 给***局、检察院、纪委举报邮箱发邮件进行举报。
对于吃空饷的，可以向所在地人社厅或组织部进行举报。举报方式：写书面信进行举报 打当地纪委、检察院电话进行举报 给***局、检察院、纪委举报邮箱发邮件进行举报。
直接找上一级单位的纪委就则脊行，现在纪委的权力很大，举报分为实名举报和匿名举报两种情况。可以选择匿名举报。
对于吃空饷的，可以向所在地人社厅或组织部进行举报。举报方式：写书面信进行举报；打当地纪委、检察院电话进行举报；给***局、检察院、纪委举报邮箱发邮件进行举报。
举报干部去哪里举报
1、法律分析：向当地检察院举报。检查院内设纪检、监察机关可对不作为官员进行检察。
2、法律分析：举报当地官员，应该注意收集证据，并向以下部门举报：纪检监察部门。也就是我们所说的纪委、监察局。涉嫌犯罪的，向当地检察机关或公安机关举报。检察机关举报电话：12309。上级主管部门。
3、目前很多***部门都已经开放了官方网站投诉举报渠道，也可以网络举报。拨打***热线，进行投诉举报。***热线目前是24小时开放，及其方便地解决群众们的问题。
4、【法律分析】网上举报：登录中央纪委监察部官方网站举报。信件举报。将信件寄往纪委***室。到纪委***室举报。电话举报。监察机关受理范围。
5、有三个途径：向所在单位党组织举报 向组织部门干部监督科室举报 向纪检监察部门举报。
举报单位违法去哪里举报
1、消费者举报公司可以打31媒体电话进行曝光。在职者遇到加班严重、***管理、强制劳动的情况，可以向劳动局举报反馈要求整改。劳动者遇到不缴纳社保的，可以先人力社保局 、劳动局举报。
2、法律分析：公司存在违法犯罪行为的，可以向公司的主管部门或工商部门或中国证券监督管理委员会举报，也可以向公安机关或检察机关举报。
3、公司的违法行为可以向去税务稽查部门劳动稽查部门，公安机关进行部门举报。《中华人民共和国治安管理处罚法》第八十二条 需要传唤违反治安管理行为人接受调查的，经公安机关办案部门负责人批准，使用传唤证传唤。
4、举报公司违法在哪里举报。如下所示：（1）如果违反劳动法，就应当工作地的劳动保障监察大队投诉。（2）如果是税务违法，就应当向税务局投诉，要根据不同的违法行为确定管辖的部门进行举报和投诉。
餐饮店违规收取餐位费要去哪里举报?
1、法律主观：收取餐位费的可以要求商家退还，或者去消费者保护协会或工商进行投诉。向消费者提供安全、洁净的餐具是商家不可推卸的法定义务和责任，商家无权收取餐具费。
2、可以直接在微信搜索小程序12315，进入里面点击【我要投诉】，找到对应的商家按照提示进行投诉即可。提交投诉后耐心等待工作人员处理哦。
3、法律主观：收餐位费可以直接向当地工商部门进行举报或者拨打消费者***电话12345，具体处罚依据当地的消费者保护条例确定，一般会给予罚款等行政处罚。
4、如果商家违规收取餐位费，拨打12315电话举报是有用的。
5、餐饮服务食品安全监管按照属地原则进行，消费者发现餐饮服务提供者有违反食品安全法律法规的经营行为后，应当迅速向当地的食品药品监督管理部门投诉举报。
员工受到不公平待遇去什么地方投诉?
1、法律分析：一般很多公司都有不合理的规定，可以到当地的工会组织和劳动局投诉。公司工资待遇不公平可以向当地劳动监察部门投诉。
2、工资待遇不公平的投诉处理办法：到劳动行政部门举报；到劳动仲裁委员会申请仲裁；如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到******；直接拨打12333进行投诉。
3、可以，如果在公司遇到工资待遇等不公平对待，可以向劳动局监察部门投诉，也可以申请劳动仲裁。向当地劳动监察部门投诉，可以直接拨打12333进行投诉。
4、向公司内部投诉：可以尝试与直接上级或人力***部门沟通，说明所遇到的问题。如果公司设有投诉渠道，也可以通过这些渠道进行投诉。请确保投诉客观、真实，提供相应的证据。
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