职场饭局如何解决问题的书_职场问题解决方案

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职场沟通必看书籍有哪些值得推荐?

1、《成长 : 从校园到职场》 作者:谢耘 豆瓣分:0分 内容简介:从认识自我写起,用极具亲和力的语言讲述了青年人如何加强性格修养、提高自身素质、适应从校园到职场的转变。

2、《情绪免疫》在职场中,不懂得拒绝同事,陷入不断打零工的琐碎中,似乎是每个职场新人的必经之路。

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3、适合职场阅读的书籍2 《史蒂夫乔布斯传》 对于我个人来说,从大学开始就特别喜欢读人物传记、企业传记,书中故事总是那么深邃和鼓舞人心。《史蒂夫乔布斯传》也是如此,前前后后我了五遍,每一次读都有不同的感受体会,收获颇多。

4、在这个碎片化时代,人都很浮躁,在语言的沟通上,如果没有吸引力,很难进行下去。下面是我精心整理的职场人必看12本书,欢迎大家分享。敏捷销售 ***ILE SELLING 我给诸位从事销售工作的读者们首推这本书。

职场沟通技巧的书籍有哪些

职场说话技巧的书籍1 《会说话,让全世界都听你的》太田龙树 民主与建设出版社 其实魅力谈吐与聪不聪明没关系,只要跟着“范例”演练即可。

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《人性的弱点》(How to Win Friends and Influence People) - Dale Carnegie:这本书是经典的人际关系指南,提供了许多实用的建议,以帮助您更好地与他人相处。

《情绪免疫》在职场中,不懂得拒绝同事,陷入不断打零工的琐碎中,似乎是每个职场新人的必经之路。

《君特,内心的懒猪狗:谈判攻略》(德)史蒂芬·弗雷德里希 吉林出版集团 主人公是可爱的卡通形象君特,它代言了人们内心世界里消极、负面的天性。

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《职场新手必备:彩虹新人百宝箱》:这本书着重介绍了新入职员工在职场中要了解和学习的知识,例如文化适应、心理调适、沟通技巧、社交礼仪团队合作等,有助于新入职员工快速成长。

职场书单:这8本书让你提升工作能力和工作技巧

《金字塔原理》作者:芭芭拉·明托 这本书帮助我们搭建思维框架。工作汇报、PPT展示、报告撰写, 什么样的逻辑才能做到让受众感兴趣、能理解、记得住?不论是询问我逻辑方面的问题我都会强烈要求他阅读的书籍之一。

“麦肯锡”系列的很多书都值得我们一读,这本书主要是帮助我们解决职场上的文案问题。

硬核技能 《金字塔原理》豆瓣评分:1 一本讲写作逻辑和思维逻辑的书。工作做得好不好,就看你会不会用脑。这本书,会告诉你,在工作中如何正确思考,正确表达。职场人士必不可少的一本书。

职场人走出迷茫必看10大书籍

《蔡康永的说话之道》 蔡康永/沈阳出版社/2010年10月 价值指数:★★★ 必读价值:本书大热的原因不能完全归结于明星效应,因为这是一本难得令人信服的“职场实用书”。

坊间流行的胜间流、胜间力、胜间书、胜间主义等词,都说明了这个小女子强大的影响力和威信力。

完美主义害死人,最想做的.事情就应该马上去碰碰。

《蔡康永的说话之道》是蔡康永的第一本实用书,在“说话”多年之后,首次尝试教人“说话”。本书开端康永哥便许下宏愿:这本书会令“本来已经很讨人喜欢的你,在未来变得更讨人喜欢”。

职场饭局看什么书?

职场饭局可以看《口才三绝》书。《口才三绝》一套三册,分别从待人接物、言谈交际、处世心态三方面教授职场人为人处世的道理,每一本都值得细读细品。

饭局攻心术自由选择《心理学与生活》这十本书能从身心健康,情商,职场,异性,效率等方面提供一个成功男士必备的基本条件。

你上网搜一下“礼宾礼仪”应该可以找到的,我学旅游的,我们有开这门课,这本书不罗嗦。。你可以看下。。

中国向来就是人情社会,***都与饭局有着不解之缘。大格局的人用饭局打通人脉,成就人生。小格局的人只知道埋头苦干,闭眼塞饭。当然,这些都需要用最巧妙的方式表达。

职场书单:8本工作党必看好书,让你躺赢

对管理学一窍不通或者知识不系统的同学,可以读一读这本《管理的常识》。这本书包括团队、执行、领导力、激励和绩效、战略等各方各面的知识,内容比较丰富,也很简单,很适合初学者阅读。

《金字塔原理》 作者:芭芭拉·明托 这本书帮助我们搭建思维框架。工作汇报、PPT展示、报告撰写, 什么样的逻辑才能做到让受众感兴趣、能理解、记得住?不论是询问我逻辑方面的问题我都会强烈要求他阅读的书籍之一。

前段时间,我和一个和君咨询的朋友一起吃饭,他说他最近发现了了一本好书就是《高效能人士的七个习惯》,还说如果这辈子只读一本书那就是这本,做了多年咨询的他,竟然对此书如此钟爱。

《说服力-工作型ppt该这么做》为什么在工作中不能做出让人眼前一亮的PPT?这是让很多职场人士为之苦恼的难题。

推荐理由: 此书结合麦肯锡金字塔原理从底层逻辑思考到方案写作进行了全面阐述,是理念与实操相结合的好书。

《潜伏在办公室》《职场雷鸣》职场技巧:1.跟对人站好队。这一点很难判断,所以新人最好一开始哪边都不要站。但是如果你想过得好,一定要跟着自己直接上司,因为他决定你的绩效,你的加薪,甚至你的去留。

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