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职场新人:和领导一起用餐,应该聊什么才不会出错,有哪些“安全话题...
领导会担心你什么时候会把他的位置给抢过去了，也担心你过于强悍的能力压过他，她日后想要在部门呼风唤雨就很难了。所以你一开始过于优秀的表现，澎湃的野心，从此就扼杀了丧失对你的好感。他不但不会照顾你，不给你好的工作任务、不替你说好话，还会给你难堪、落井下石、让你处处维艰。
新人的举手投足间都可能是引人注目的，如果你有求上进的工作态度会让你在职场加分，不要在老板面前做样子，这样于事无补，放眼望去，谁在认真工作，谁在敷衍工作是一目了然的，你的装模作样只会让老板对你的好印象大打折扣。
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职场新人，什么行为最让人反感：不良情绪当众发泄没有人愿意承担你的无名怒火，如果你不开心而且还控制不了，就先别和其他人交流，等到自己怒火下去后，再跟同事愉快聊天，这样你也不会因为脾气得罪很多人。
如果你要敬酒，一定要等大家闲下来没啥事的时候，交谈期间不可打断。
不要对谁都很好 职场上最忌讳的就是分不清立场，对每个人都很好，让人不知道你的立场。之前我们两个业务部门在竞争，另一个部门有个业务员小李，性格不愠不火的，见人也都是对着人就笑，常常和我们业务部的人一起吃饭聊天，虽然说的都不关工作的事，但是我们领导和他们领导也都不高兴。
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