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你怎么看待职场的饭局文化?
酒桌文化在整个社会都是非常普遍的。不仅仅在职场当中，我们要应付这种酒桌文化，在社会当中我们也必须要应付这种文化。
在职场酒桌上，更能让一个人懂得人情世故，懂得和明白处事的规则，给自己创造一种格局，即大开大合。
我认为职场酒桌文化并不等于权力的顺从文化，虽然我们知道在谈生意的时候是需要利用酒桌文化，但是更多的是利益方面的拼凑。
你如何看待职场应酬中的酒桌文化?
在职场酒桌上，更能让一个人懂得人情世故，懂得和明白处事的规则，给自己创造一种格局，即大开大合。
一方面，职场酒文化可以促进人际关系。在酒席上，人们可以放下工作、职位等身份地位的束缚，以平等的身份与同事、上级、客户等建立更亲近、真实的关系。此外，喝酒也能够缓解工作压力，促进情感交流和思想碰撞。
很多人认为在职场当中，不管是生意上的应酬，还是普通的员工之间交流，都必须喝酒，并且认为职场中的酒桌文化就是一种权力的顺从文化。只要我想在你这里获得利益，那么我就必须通过喝酒才能够获得，但其实并不是这样。
三：喝酒伤身，虽然这样的文化在很多公司中都存在，但是我们要用辩证的眼光看待。自己的生命安全是第一位的，如果因为没有喝酒就失去工作的话，那么这家公司也不值得自己长期待下去。
酒桌文化在整个社会都是非常普遍的。不仅仅在职场当中，我们要应付这种酒桌文化，在社会当中我们也必须要应付这种文化。
别小看饭局,为什么说职场人的失败,是从饭局开始的?
从饭局入手，赢得人脉，便是赢得机遇，人脉，社交圈，人际关系，***，很多时候是被一场饭局所能决定。饭局的意义，在于给人们提供一个交流的场所，知道彼此双方的需求，以便于下一步关系的进展。
职场饭局是一个比较敏感的话题，积极参加职场饭局的人会认为这是增进同事之间的关系，是在领导面前表现自己的好机会。不喜欢参加职场饭局的人会觉得，职场饭局是一项没有意义，浪费时间的活动。尤其领导在的时候，这就是一个虚伪的场合。
换来的却是他人的嫉妒与厌恶。为什么会出现这样的差别？归根究底就是看一个人是否掌握了饭局上的“潜规则”。情商高、会来事的人，即使不会喝酒，也会说一些客套话、场面话。这样的人，才是深谙人情世故的应酬高手。
职场酒桌文化实为权力的顺从文化,如何看待职场上的酒桌文化?
我是比较认同职场上的酒桌文化的，既然酒桌文化在职场当中是非常普遍的，那么说明酒桌文化在社会当中是普遍受到认可的。其实很多人在职场当中工作的时候都会遇到酒桌文化的，但是很多人并不喜欢这样的文化。
我认为职场酒桌文化并不等于权力的顺从文化，虽然我们知道在谈生意的时候是需要利用酒桌文化，但是更多的是利益方面的拼凑。
综上所述，我认为职场酒文化应该朝着健康、积极的方向发展。首先，我们应该保持适度的饮酒，不过度饮酒，不以酒量论英雄。其次，在酒桌上要尊重他人的习惯和选择。
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