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领导为什么不安排我工作?
1、如果不安排做事，原因可能是如下几点：一，经验不够，试用期，在学习阶段；二，没有特殊的突出贡献，没有引起领导的注意，也不放心把任务交给自己；三，本身负责的人都在，直接把任务分给原本负责的人员了。
2、可能是老板的关系，或者其他同事的关系，反正不是领导的关系，但领导基于某方面的原因，又不得不接纳你。这种情况下，领导自然不会把你当自己人，让你坐冷板凳，是再正常不过的事。 你在工作中，可能因某事得罪了领导。
3、领导不给你安排工作那就是变相解聘。这时候，你只能默默的接受。而不应该反过来去求领导。那是，没有什么好处的。这是一种磨难。是一种受挫，逼着你跳槽。有的时候还是一种***。如果一时找不别的合适的工作。
4、你的领导没有具体安排什么工作给你，让你先学习学习。那么，你就该利用这段时间去了解这个单位，了解这个单位构架、主要业务、人际关系。如果有同事在忙，过去问问什么需要帮忙的，谁需要帮忙你都去。
5、没有安排具体工作有两种：已经定岗，目前该岗位的工作尚未布置给你去做；尚未定岗，待议定好了之后给你安排。在此期间，根据所在部门的性质，先熟悉环境，自学。
6、领导在观察和考验你的自觉能力，刚来不太适合马上投入具体工作中去，主要是熟悉公司，熟悉团队，让你自己找到归属感。看你是否能马上适应这个公司，快速去融入这团队。
领导不给自己安排工作该怎么办?是继续等还是主动询问?
并不是每项工作都需要领导来告诉你该做了才做，你的岗位职责是什么，不清楚的话建议先了解，不会设置一个空闲的岗位。如果岗位职责明确的工作内容你都干完了，也不想多表现，就等待就好了。
对于这种情况，你首先应该向你的领导询问，看是否有什么原因导致他不安排你的工作。如果没有，你应该表达出你想要更多的工作机会，以及你想要提升自己的能力，可以与领导沟通，看看他是否有其他任务可以安排给你。
一是领导不给自己安排工作。就应当主动询问领导，问问自己需要做什么样的工作？当然，自己要心中有数。自己哪个工作比较熟，哪个工作比较生疏。就捡着自己比较熟的工作，给领导提出来要求，主动请战。
我认为可以比较委婉的像领导表达自己的态度，但是，前提是在你对目前岗位已经有了充分了解，不然等领导真的安排给你工作的时候，你就会难以完成了，会让领导觉得你是一个急功近利的人，不如趁机会多掌握一些基本知识。
职场新人,领导不安排工作怎么办?
主动询问：向领导询问目前可有可无的工作，让自己为团队提供一些帮助。 提升自己：如果暂时没有工作安排，可以考虑自学一些技能或提升自己的业务能力，以提高自己的工作价值。
首先，先要冷静地进行反思一下，是不是有什么工作任务做得不够好，以至于让领导失去了信任，而暂时选择先把你晾在一边。如果是这种情况，就要总结经验教训，争取下次不要犯相同的错误。
委婉地表达自己的疑虑：你可以向领导说明你对此任务的一些疑虑和困惑，尝试提醒领导这个任务可能会面临的风险和挑战。通过这种方式，你可以让领导了解你对该任务的不确定性和信心不足，从而更好地理解你的想法和立场。
这么办：一是领导不给自己安排工作。就应当主动询问领导，问问自己需要做什么样的工作？当然，自己要心中有数。自己哪个工作比较熟，哪个工作比较生疏。就捡着自己比较熟的工作，给领导提出来要求，主动请战。
如果是因为我不善于表现自己，领导对我的情况所知甚少，那我就应该在工作中坚持苦干加巧干，既要圆满地完成任务，又要适时地进行自我表现，向大家展示自己的成绩。解题思路：分析+协调+表决心。
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